Verver.com · Mark Verver

De kern van mijn aanpak

De juiste omgeving weegt zwaarder dan de perfecte functie.

Dit uitgangspunt komt uit het werk van prof. dr. mr. Bas Kodden, De Kunst van Duurzaam Presteren. Wie binnenkomt in een passende omgeving, laat zien wat er in zit en vormt vanzelf een eigen rol. De meeste mensen kiezen de functie die er aantrekkelijk uitziet en lopen vast op de omgeving. Daarom draait mijn werk om de fit met de omgeving, in executive search en in loopbaanbegeleiding en outplacement.

Over mij

Tussen twee werelden

Ik werkte 24 jaar in enterprise sales, twaalf jaar daarvan bij Adobe als Senior Account Director, met deals op directieniveau. Naast die carrière maakte ik een persoonlijke reis: ik volgde de opleiding tot contextueel begeleider, werd Jane® Talent Developer en verdiepte me in Geweldloze Communicatie.

Ik ging zelf door een loopbaantransitie na die executive-carrière. Ik weet wat het is om opnieuw te bepalen waar je heen wilt en hoe je daar komt; mijn begeleiding van anderen komt daardoor uit ervaring.

De rode draad in mijn werk is beslissen op wat gemeten is, voordat de inzet te hoog wordt om nog terug te kunnen.

Wat ik doe

Verver.com is de paraplu boven mijn werk

Werving, selectie en loopbaanbegeleiding neem ik aan onder Verver.com, en voer ik uit met mijn eigen datagedreven recruitmentplatform floreer.app en weworkat.com. De partnerships doe ik voor Methodino.ai.

Executive search & datagedreven recruitment

Wat de aanpak onderscheidt: de opdrachtgever ziet geen cv. Ik leg de toetspunten vooraf vast in een beoordelingsmatrix en meet werkhouding, drijfveren en omgevingsfit met de floreerscan, de Floreer Spiegel en het Enneagram. De meting stuurt een STARRA-diepte-interview; het oordeel blijft mensenwerk.

via floreer.app

Loopbaanbegeleiding & outplacement

Met de floreerscan, het Enneagram, de loopbaaninteresses en het Jane® Talentenprofiel breng ik talenten, drijfveren en werkhouding in kaart. De Floreer Spiegel legt dat zelfbeeld naast het beeld van drie mensen die de cliënt in de praktijk hebben meegemaakt, en de omgevingsscan brengt de werkomgeving in kaart die daarbij past. Samen vertaal ik dat naar een richting en concrete stappen. Het traject bestaat uit modules, van een compacte oriëntatie tot begeleiding tot en met de eerste stappen.

via floreer.app Loopbaanbegeleiding → Outplacement →

Strategische partnerships

In elke organisatie kijken vijf tot zes disciplines naar dezelfde infrastructuur, elk op een momentopname van een werkelijkheid die om de vijf minuten verandert. Dat heet reality drift. Methodino rekent uit wat er werkelijk staat op basis van configuraties, in plaats van verkeer te monitoren. Als Director of Strategic Partnerships maak ik die capability schaalbaar via de Big Four en Tier-1 consultancyfirma's.

via Methodino.ai

Voor wie ik werk

Opdrachtgevers en opdrachten

Bij Methodino.ai vervul ik een rol in de organisatie. Voor de andere opdrachtgevers voer ik werving, selectie en loopbaantrajecten zelf uit. Hetzelfde uitgangspunt, beslissen op gemeten werkelijkheid, werkt in elk van deze domeinen.

Methodino.ai

Director of Strategic Partnerships. Een bestuurder wordt persoonlijk aansprakelijk voor beslissingen die op losse beelden van de eigen infrastructuur rusten, bij een migratie, een overname of een NIS2-audit. Methodino rekent die werkelijkheid uit in plaats van haar te schatten, rond frameworks als NIS2, DORA en de EU AI Act.

rol in de organisatie methodino.ai →

Eljakim Information Technology

Werving en selectie voor de servicedesk, met een campagne die ook de latente kandidaat bereikt. Meet & Eat bracht kandidaten en team op één avond bij elkaar, kijken of het klikt met het dossier dicht, en het floreerplan legt de eerste twaalf maanden vast voordat iemand begint.

werving en selectie eljakim.nl →

HOD Nederland B.V.

Werving en selectie in het vastgoedbeheer, plus loopbaanbegeleiding en outplacement voor medewerkers die een volgende stap zetten. Een relatie die na de eerste plaatsing is doorgelopen.

werving, selectie en loopbaan hod.nl →

Onder eigen vlag

Wat ik zelf bouw

floreer.app en weworkat.com zijn handelsnamen van Verver.com. Ik bouw ze zelf en zet ze in elke opdracht in.

01

floreer.app

Recruitmentplatform dat de volledige procedure draagt, van intake tot plaatsing, met meting als basis voor elke beslissing.

floreer.app →

02

weworkat.com

De publieke vacaturesite en het kandidaatgezicht van floreer.app. Vacatures verschijnen in de huisstijl van de opdrachtgever.

weworkat.com →

03

Cowork Starterkit

Een gratis handleiding waarmee je Claude Cowork zelf inricht, van de eerste kennismaking tot een werkmap met geheugen, werkwijze en guardrails. De starterkit staat erbij als download.

Lees de handleiding →

Contact

Waar je mij vindt

Mail, bel of maak een afspraak.

E-mailmark@verver.com
Telefoon+31 85 200 43 78
LinkedInlinkedin.com/in/markverver
VestigingsplaatsHouten, Utrecht

Zelf een moment kiezen

In de agenda staat welke tijden vrij zijn. Je kiest er een en krijgt de bevestiging direct in je mail.

Plan een gesprek